SDGsへの取り組み

安全な食品供給の確保と持続可能な農業の促進

持続可能な農業プラクティスの推進と食品の安全性向上を通じて、残留農薬や異物混入などの事故を減少させます。安全かつ栄養豊かな食品の供給を通じて、飢餓をゼロにするための基盤を強化しています。具体的には、マイクロプラスチックを使用する肥料の使用を可能な限り避けるよう努めています。また、異物混入を防ぐために異物選別機を活用して食の安全管理に努めています。さらに、健康に良いとされるピロール米の栽培にも取り組んでいます。

従業員の労働災害をゼロを目指し、生産性と効率性を向上させる。

労働場所での事故や怪我を最小限にするための予防策やリスク管理を導入しています。適切な安全設備や作業手順の確立、緊急時の対応策などを全社員に周知しています。特に一人での作業はなるべく避け、数人での作業を基本としています。単独で作業する場合は常に連絡を取り合っています。適切な休憩時間と労働時間を守ることが、安全な作業につながり、生産性と効率化の向上に寄与します。

環境保全として廃棄物の適正な処理と有効利用、省エネルギーの推進

肥料の袋や農薬の袋の廃棄については、環境への影響を最小限に抑えつつ、分別などの廃棄で適切な方法で処理をし、海洋ごみの削減に努めています。農産物の残や刈り草を、有効活用として堆肥作りに活用しています。また、省エネルギーとして、農業作業に使用される機械類のエネルギー効率を向上させるため、最新の農業機械やトラクターを導入しています。とが、安全な作業につながり、生産性と効率化の向上に寄与します。

地域の中核農家として自覚を持ち、地域社会との円滑なコミュニケーション

地域の人々、同じような農業法人の連携をし、問題点などの解決などの意見を積極的に受け入れる姿勢を持ち、地域の他の関係者と連携し、強化をはかり相互に利益をもたらす経営に努め、持続可能な農業プラクティスや地域経済の発展に向けて、協力体制を築き、共通のビジョンと目標など連携の基盤が築きます。

従業員がやりがいを感じ成長できる農場作りと労使間の円滑なコミュケーション

従業員がやりがいを感じ、成長できる農場作りは、私たちの持続的な成長の基盤です。私たちは、従業員が農業の魅力と価値を体験し、共に成長する喜びを感じる場を提供し続けることを誇りに思っています。そのため、チームワークと協力を大切にし、従業員同士のコミュニケーションと労使間の円滑なコミュケーションも積極的に行います。